合肥汇凌公司党员、干部支援生产一线记

2022-11-02

6月下旬以来，主机厂生产任务逐日攀升，合肥汇凌公司生产一线的人员逐渐吃紧。合肥汇凌公司今年上半年有部分员工退休；加上前几个月生产任务萎缩，生产一线部分员工离职，没有及时补充人员，生产一线人员短缺。随着主机厂产量的提升，公司生产一线员工紧缺的现象尤为明显。为解决这个问题，合肥汇凌公司党支部号召后勤的党员、干部带头支援生产一线。

党支部支援一线的号召发出仅半天，就接到23位员工的报名，其中党员、干部有18位，党支部书记、副书记等公司领导班子成员全部参加。公司企业管理部按照各生产车间的人员缺口情况，编制了首批8天的《后勤支援一线计划表》。其中装配车间人员缺口较大，每天安排2名后勤人员支援，焊接车间及综合部件车间各安排1名员工支援，保证每天有4名后勤人员支援生产一线。

7月1日上午，公司管理部及安全机动部对首批23名支援一线的后勤员工进行了岗前安全培训，随后各员工按计划到生产一线正式顶岗。2位有焊工证的员工优先安排支援焊接车间，其他员工安排到装配车间和综合部件车间。党支部书记姜明海告诫大家：支援一线就要扎扎实实的顶岗干，不能虎头蛇尾。党员、干部要合理安排好自己的工作，挤出时间。党员、干部干得好不好，扎实不扎实，车间员工的心中是标尺的，不能让车间的员工以为我们是在作秀。支援一线的党员、干部们听从车间班组的安排，在车间师傅的悉心教授下，认真学习，很快掌握顶岗工位的操作技巧，快速成为合格的操作工，避免因为更换操作人员带来的产品质量问题。第一轮的支援计划接近尾声，顶岗的党员、干部踏踏实实地完成每天顶岗工位的任务。战高温，保生产，党员、干部们用身上的汗水征服车间一线员工，车间员工眼中的好奇、怀疑，变成了肯定。企业管理部将根据车间生产任务情况，安排第二期后勤支援一线的计划。

风成于上，俗形于下。党员、干部的工作作风，不仅关系着本人的形象，更关系到党员、干部在群众中的威信。在本次支援一线的活动中，以党支部书记姜明海为首的领导团队亲力亲为，率先到生产一线顶岗，产生很好的示范效应。我们要弘扬伟大建党精神，以强烈的责任感履行职责，坚持问题导向，坚持底线思维，以钉钉子的精神做好每项工作，服务好主机。